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一、工作任务
1.组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的基本路线、方针和政策，学习现代科学、文化、业务知识。
2.贯彻执行卫生局团委和院党委的各项指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年努力完成党组织交给的任务。
3.教育团员和青年向老一辈革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立正确的“三观”，讲文明、讲诚信。
4.教育和带领青年坚持走有中国特色的社会主义道路，维护党、国家和集体的利益，在卫生事业改革中，发挥共青团生力军和突击队的作用。
5.维护团员和青年的权益，关心他们的工作、生活和学习，为青年成长成才创造有利的条件，开展丰富多彩、健康向上的科技、文化、娱乐、体育活动。
6.做好团籍转出转入、团费收缴、超龄离团、团籍注册工作，表彰先进，遵守团的纪律。
7.对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评。
二、工作职责
1.紧密围绕院党委中心工作，按照院党委和卫生局团委的相关要求，部署团的工作，创造性的开展适合青年特点的活动。
2.审批设立团支部，审批团员发展和团纪处分。
3.考核团支部和团干部工作，提出团支部书记和支委的任免意见。
4.表彰先进团支部、先进青年和优秀团干部、优秀共青团员，授予荣誉称号，并向党政部门提出表彰、奖励、晋级和学习深造的建议。
5.向党组织推荐优秀团员做党的发展对象。
6.如实反映青年、团员的意愿和要求。
7.合理分配团的活动经费。
三、例会制度
1.团委工作会。主要议事内容包括：部署共青团工作，研究、协调院共青团的日常工作，各团支部书记参加。每月召开一次。
2.团委委员会。主要议事内容包括：讨论医院团员发展工作，团干部改选、共青团组织建设，总结、考核、检查团支部工作。院团委委员参加，双月召开一次。
3.团干部会议。主要内容为学习、通报重要会议和工作精神，团干部培训。每季度召开一次。
4.团员大会。对本年度共青团工作进行部署、总结、表彰，每半年一次。
四、工作计划、报告和汇报制度
1.制定年度计划和季度工作安排，每年向全院团员青年报告一次工作，要求实事求是，内容充实，有条理性。工作计划于每年年初提交团委委员会讨论通过。
2.按期制定工作计划。计划简明扼要，任务具体，责任明确。
3.院团委每季度向院党委和局团委汇报工作，遇到重大问题随时汇报。汇报的主要内容有：上级团委的工作部署在本单位的落实情况；团支部建设和团员队伍现状；团的各项决议执行情况；团的工作经验和典型；今后工作设想和建议；需要上级领导协助解决的问题。
五、推荐优秀团员做党的发展对象工作制度
1.认真配合院党委做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，发挥党的助手和后备军作用。
2.做好推荐前教育，确定推荐对象，协同党组织做好培养考察工作，严格按照程序进行推荐。
3.团委与各级党组织保持密切联系，及时向党组织了解、汇报被推荐人情况，一般每年至少向党组织推荐一次。 ?
六、基础团务工作
1.团费、经费收缴工作
团费、经费收缴是团内一项经常性工作。团员按照团章规定，向团组织交纳团费，不仅为团的活动提供一定数量的经费，而且是保持团员和团组织之间经常联系、加强团的系统管理、增强团员组织观念和履行团员义务的一项重要内容。
（1）团费收缴的比例
①凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入即：职务工资、津贴固定部分（加效益津贴）、护（教）龄、护（教）10%工资性补贴之和为基数，按以下比例交纳团费。
A、每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；
B、每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。
②学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按有固定收入的团员对待。
（2）经费的提取比例
团的活动经费是团组织活动的重要保障。按照卫生局文件要求，院团委按35周岁以下青年每人每月0.80元的比例，从医院的行政经费中列支，并按每人每月0.80元的比例上缴局团委。
2.组织统计工作
团的组织统计工作对团的工作正确决策具有重要作用。团的组织统计分为：团员情况统计、团组织情况统计。团的专职干部情况统计、统计工作于每年年中、年终各进行一次。年中统计上报时间为7月5日前，年终统计上报时间为次年的1月10日前。
3.工作计划与总结
院团委根据局团委工作要求结合本单位工作实际，确定年度工作计划，于每年年初上报卫生局团委和院党委。工作总结于每年12月25日前上报局团委。
4.做好年度团籍注册工作。
七、团支部目标管理考核制度
1.团支部工作任务
（1）组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识。
（2）宣传、执行党组织和院团委的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于卫生改革，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。
（3）加强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。包括：①定期召开团员大会；②发展新团员及超龄团员离团工作；③团籍的日常管理；④收缴团费；⑤建立、健全、落实团的组织生活制度；⑥团内的奖惩工作；⑦积极推荐优秀团员做党的发展对象；⑧发现、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
（4）关心青年，密切联系青年。经常开展各种适合青年特点的活动，维护青年的正当权益，关心团员青年的学习、工作、生活，指导青年进行有益身心健康的文娱活动。
2.团支部工作的基本原则
（1）接受党的领导的原则；
（2）站在改革前列的原则；
（3）代表青年利益的原则；
（4）服务广大青年的原则；
（5）民主集中制的原则。
3.团支部的工作标准
（1）一类团支部标准
①支委会工作：支部委员会按期换届，委员设置齐全，分工明确，各尽其责，创造性地落实上级交给的任务，独立开展支部工作，有较强的凝聚力和战斗力，支委会工作得到团员青年和党政方面的认可，团支部成为青年核心。
②基本制度建设：“三会一课”制度、工作计划与报告制度、团费收缴与保管使用制度、团员证管理制度、民主选举制度、发展新团员和超龄离团工作制度、推荐优秀团员入党制度、向党支部汇报工作制度等八项制度健全落实，日常的管理簿册记载全面、准确、及时。
③团员管理与教育：形式以团员证为媒介的团员管理体系，定期对团员进行考核，按期进行团员评议和团籍注册，团籍注册率达到98%以上，经常对团员进行思想政治教育，每季度有针对性的进行一次团课教育，团员能较好的发挥模范作用。
④团的组织生活：每月召开一次支委会，每月组织一次团员学习，学习党和国家政策、党团基本知识或讨论落实团的工作，每季度召开一次支部团员大会，讨论支部重要工作，每半年召开一次民主生活会。
⑤团的各项活动：利用多种形式对团员青年进行思想教育；组织团员青年提高文化、业务、技术水平，广泛开展学习成材活动；围绕中心工作，结合岗位特点开展丰富多采的文娱、体育活动，每月至少一项（次），团员青年努力参加。
（2）二类团支部标准
①支委会工作：支部委员会按期换届，委员会设置齐全，分工明确，能够完成上一级团组织交给的任务，支部自主活动一般，有一定凝聚力和战斗力，团支部基本能够成为青年核心。
②基本制度建设：一类支部标准中所列的各项制度健全落实，能够坚持日常管理簿册的记载。
③团员管理与教育：能够落实团员证管理制度，按期进行团员评议和团籍注册，团籍注册率达到95%以上，每季度开展一次团课教育，在对团员进行经常性的政治教育和定期考核方面有欠缺，团员能够发挥模范作用。
④团的组织生活：同一类支部。
⑤团的各项活动：一类支部标准中所列各项活动基本落实，团员青年广泛参加，在全面性和实效性方面有欠缺。
（三）三类团支部标准
①支委会工作：支部委员会不能按期换届，委员设置不全，或支委人数齐全，但内部涣散，不能完成上级团组织交给的任务，不能开展正常的支部工作，或仅能进行收缴团费、办理离团、接转组织关系等个别的团务工作。团员青年和党政方面意见较大。
②基本制度建设：各项制度不健全或无落实。
③团员管理与教育：对团员管理较差，仅能办理团员注册手续。基本没进行对团员的教育、考核评议工作。团员模范作用发挥不够。
④团的组织生活：各项组织生活不正常，基本不能落实“三会一课”制度。
⑤团的各项活动：基本没有团的活动。
4.管理与考核
团支部的管理与考核由院团委负责实施。根据《团支部手册》填写情况，结合“团支部目标管理年度考核表”对团支部工作进行量化评定、存档，并上报局团委。团支部量化考核情况将作为评选先进的依据。