护理部主管岗位职责
1、 在护理院长的领导下，具体组织全院护理质量工作；
2、 制定全院护理工作目标和工作计划；
3、 监督检查护理质量管理工作的落实情况；
4、 对护理质量进行监督、检查和考核，并及时反馈和总结；
5、 有权对质量体系运行中存在的护理质量问题，提出纠正和预防措施；
6、 根据动态调整标准，有权协调各病区、科室的护理人员，科学合理的利用护理人力资源。
护理部总护士长岗位职责
1、 在护理部主管的领导下，具体负责各分工区域的护理单元的护理质量及人员管理等方面的工作；
2、 制定本负责区域的护理工作流程、重点、计划，指导护理工作，收集基层存的问题，与院内各相关职能部门协调督促落实院内、护理部的各项具体工作
3、 协助组织本系统护理人员的继教学习
4、 负责完成所管辖区域的护理质量考核及护士长的考评工作
5、 在院内护理管理体系内起到上传下达的作用，及时将科室内存在的问题汇报上级，将工作安排及要求传达到下级，落实工作。
6、 每季度完成本系统的专业护理查房1次。
7、 建立本系统区域的管理和检查记录档案，以及各区域护士长管理情况的记录，用以作为的依据。
8、 深入科室，直接参加危重病人的抢救及护理，并对护士进行技术指导。
9、 负责全院医疗安全的、差错事故的调查协助相关部门解决护理纠纷。
护理部督察组岗位职责
1、 护理部的领导下，协助做好各项护理管理、质量督察工作，督促、
检查、指导、规范护理工作，使护理工作落实到实处。
2、 责护理质量标准及护理相关管理规定的制定。
3、 根据护理工作存在的不足和缺陷做好督促、检查、考核和评价。
4、 及时反馈质量检查结果，促进护理质量提高，确保护理工作的安全。
5、 护理部督察组人员配备应具备中级以上职称，熟悉各项护理工作质量标准，由从事过临床护理工作的人员4~6名组成，以便顺利开展工作。
护理部干事岗位职责
1、在护理部主管、总护士长的领导下进行工作。
2、负责传达护理部主管、总护士长对各病区、科室提出的要求和意见；
3、协助护理部主管进行护理管理、技术考核等工作。
4、协助做好护理质量检查工作的汇总和备案工作；
5、征求各病区、科室护士长对护理部的要求和建议，并做好协调工作。
6、收集各种文件和资料，负责护理工作的统计工作；
护士长岗位职责
1．在护理部和科主任的领导下负责病区、科室的护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区、科室工作计划，并组织实施。
2．负责实施科学的护理管理，包括护理人员的合理分工、科学排班；检查落实各项管理制度；各种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
3．督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
4．全面掌握本病区、科室护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班；参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出整体护理，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
5．随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例
与死亡病例讨论。
6．组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工
作，努力提高护理质量与服务水平。
7．组织本病区、科室的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
8．负责护理实习生及进修人员的管理。并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。
9．定期征求患者对医疗、护理、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提高病区、科室的服务质量和管理水平。
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